{"id":205,"date":"2013-08-30T10:52:55","date_gmt":"2013-08-30T08:52:55","guid":{"rendered":"http:\/\/1028.gvs.arnes.si\/blog\/?page_id=205"},"modified":"2013-09-18T19:03:51","modified_gmt":"2013-09-18T17:03:51","slug":"mobilnost-zaposlenih","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.vss-sezana.si\/?page_id=205","title":{"rendered":"Mobilnost zaposlenih"},"content":{"rendered":"

Erasmus Oviedo. Fotografija: Matej \u017dupec<\/div><\/div><\/div>
\n
Erasmus Oviedo. Fotografija: Matej \u017dupec<\/div><\/div><\/div><\/p><\/div>

MOBILNOST ZAPOSLENIH<\/strong><\/h2>\n

Evropski program Erasmus u\u010dnemu osebju in drugim zaposlenim ponuja mo\u017enost usposabljanja na partnerskih institucijah ali v drugih organizacijah. Mo\u017eno je tudi gostovanje tujega strokovnjaka iz podjetja na instituciji nosilki Erasmus listine.<\/p>\n

Cilj aktivnosti je usposabljanje zaposlenih na institucijah nosilkah Erasmus univerzitetne listine. V okviru tega so mo\u017eni slede\u010di tipi mobilnosti:<\/p>\n

1. u\u010dno osebje z institucij nosilk Erasmus univerzitetne listine (EUC) se usposablja v podjetju in zaposleni iz podjetja se usposabljajo na instituciji nosilki EUC: namen tega tipa je prenos znanja in pridobivanje prakti\u010dnih spretnosti; lahko gre za seminarje, delavnice, te\u010daje ali konference, prakti\u010dno usposabljanje, kraj\u0161e sledenje na delovnem mestu ipd.;
\n2. administrativno in drugo osebje institucije nosilke EUC se usposablja na partnerski nosilki EUC: namen je izmenjava izku\u0161enj in prenos dobrih praks, izbolj\u0161anje spretnosti in znanj za izvajanje del in nalog; gre za sledenje na delovnem mestu oziroma \u0161tudijske obiske ipd.;
\n3. u\u010dno osebje institucije nosilke EUC se usposablja na partnerski nosilki EUC.<\/p>\n

Pogoji aktivnosti<\/h4>\n

Minimalni pogoji aktivnosti so vezani na formalno na dejstvo, da ima mati\u010dna institucija nosilka EUC podpisano pogodbo z nacionalno agencijo o izvajanju Erasmus individualne mobilnosti, ter da je mobilna oseba na tej instituciji zaposlena. Usposabljanje naj bi trajalo najmanj 5 delovnih dni (izjemoma manj) in najve\u010d 6 tednov. Izbor udele\u017eencev izvaja mati\u010dna institucija, in sicer na podlagi v naprej dogovorjenega programa usposabljanja med obema vpletenima institucijama in udele\u017eencem.<\/p>\n

Sofinanciranje<\/h4>\n

Sredstva Erasmus programa so namenjena zgolj delnemu kritju stro\u0161kov gostovanja v tujini. Sredstva niso namenjena pla\u010dilu dela.<\/p>\n

Postopek prijave<\/h4>\n

Za izvedbo je zadol\u017eena mati\u010dna institucija. Vsak interesent se na mati\u010dni instituciji, kjer je zaposlen, pozanima o rokih, postopku prijave, kriterijih izbora idr.
\nKoordinatorica Erasmus programa na Vi\u0161ji strokovni \u0161oli \u0160C Se\u017eana je Maja Pre\u0161eren.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":69,"menu_order":20,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-205","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t